Dienstag, 16. April 2024
16.00 - 21.00 Uhr
Unsere Arbeitswelt gleicht einem Hochseilakt - Menschen, Teams und Organisationen balancieren täglich auf einem Seil. An so vielen Stellen bestehen Gefahren - durch wirtschaftliche und persönliche Krisen, digitale Transformationen und Disruption, Fachkräftemangel, Existenzängsten - das Gleichgewicht zu verlieren.
Jede Faser ist angespannt. Der Tanz auf dem Hochseilakt lähmt Mitarbeitende, Teams und Organisationen - nimmt ihnen Energie zum Agieren und aktiven Gestalten.
Menschen haben keine Energie, sich Zeit für Weiterentwicklung und Reflexion zu nehmen, bevor und während sie auf dem Hochseil stehen.
Teams nehmen Dysfunktionalitäten hin und arbeiten auf Sparflamme, statt die Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sie am besten funktionieren.
Organisationen akzeptieren, dass ihre Strukturen Opfer des nächsten Trends werden, anstatt aktiv auf sie einzuwirken. Wie können wir dann die Schluchten meistern, über die wir balancieren müssen?
Was braucht es wirklich, um Fit for Future zu sein?
Antworten und Impulse bringen Speaker:innen aus ihren Erfahrungen und Organisationen mit.
Jede Faser ist angespannt. Der Tanz auf dem Hochseilakt lähmt Mitarbeitende, Teams und Organisationen - nimmt ihnen Energie zum Agieren und aktiven Gestalten.
Menschen haben keine Energie, sich Zeit für Weiterentwicklung und Reflexion zu nehmen, bevor und während sie auf dem Hochseil stehen.
Teams nehmen Dysfunktionalitäten hin und arbeiten auf Sparflamme, statt die Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sie am besten funktionieren.
Organisationen akzeptieren, dass ihre Strukturen Opfer des nächsten Trends werden, anstatt aktiv auf sie einzuwirken. Wie können wir dann die Schluchten meistern, über die wir balancieren müssen?
Was braucht es wirklich, um Fit for Future zu sein?
- Future Skills: Was sind denn unsere menschlichen Superkräfte? Wie können wir das Steuer behalten und zurückgewinnen?
- Was brauchen Teams für die Zukunft, damit eine Zusammenarbeit gelingen kann?
- Was braucht eine Organisation für die Zukunft, um Transformationen zu schaffen?
Antworten und Impulse bringen Speaker:innen aus ihren Erfahrungen und Organisationen mit.
Limitierte Plätze
max. 40 Teilnehmer:innen
Preis
40,00 EUR inkl. Essen und Getränke
Treffpunkt
d.vinci HR-Systems GmbH
Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg
Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg
Was erwartet dich?
Blick auf die Menschen:
Was sind denn unsere menschlichen Superkräfte? Wie können wir das Steuer behalten und zurückgewinnen?
Was sind denn unsere menschlichen Superkräfte? Wie können wir das Steuer behalten und zurückgewinnen?
- Carolin AdlerLeichter durch Veränderungen. Navigate Transformation. Change Coaching & Consulting. Leadership Communication. Facilitation. Organisational Development.
Workshops
Blick auf Teams:
Was brauchen Teams für die Zukunft, damit eine Zusammenarbeit gelingen kann?
Was brauchen Teams für die Zukunft, damit eine Zusammenarbeit gelingen kann?
- Barbara BlenskiIch liebe: Organisationen zu befähigen, Innovationen hervorzubringen. | systemische Innovationsberatung & Organisationsentwicklung | Innovationskultur
- René Fehrmann... arbeitet als DOZENT, als (StartUp-)MENTOR, als HACKATHON-COACH, als (Workshop-)MODERATOR, als freier DESIGNER & KURATOR, als CD Branding & Design und ist SOCIAL ENTREPRENEUR
- Starke Beziehungen, starkes Team > Mit Coaching zu mehr Wertschätzung und Vertrauen im Team.
- Claudia VoigtBusiness- and Team Coach for Professionals, Leaders and Teams I Diagnostic Expert I Ex - Volkswagen Leadership & Management Development
- Nadine BruerVision of a better Work l Coach I The Loop Approach Fellow I Impulsegeber
- Nina-Marie MönkebergProjektmanagerin & Consultant Personalmarketing @d.vinci HR 💙 | M.A. HR Management ✅ | Candidate Experience, Candidate Journey & Corporate Career Sites
Impulse
Blick auf Organisationen:
Was brauchen Organisationen für die Zukunft, damit Veränderung gelingen kann?
- Dr. Johannes FertmannManaging Partner bei mglw. | Dozent für OE & Psychologie
- Nike Michel-SothProgramm-Managerin @Körber-Stiftung | On Purpose Fellow
- Christine HoffmannChief People Officer bei Riese & Müller GmbH
- Anna SchnellExpert Modern Work International – discovering modern ways of working in more than 55 countries & Author of "New Work Hacks" & "Die Modern Work Tour - eine Weltreise in die Zukunft unserer Arbeit"
- Nils SchnellFuture work shaper. Award winning consultant with insights from 50+ countries
Eure Gastgeber:innen
- Anne SchoppeSystemische Organisationsentwicklung | New Work | Mediation
- Barbara BlenskiGeschäftsführerin Innoshot - Innovationsberatung I Vorstand Bundesverband New Work e.V.
- Evelyn KühnLeiterin Digitale Unternehmensentwicklung I Vorstand Bundesverband New Work e.V.
Wo findet das Event statt?
Location
d.vinci HR-Systems GmbH
Nagelsweg 37-39
20097 Hamburg
Nähe: S-Bahn Hammerbrook
Gemeinsam HR gestalten.
d.vinci begleiten dich und deine neuen Mitarbeitenden mit ihren Softwareprodukten sowie leichtgewichtiger Beratung auf eurer Reise. Gemeinsam finden und binden sie die passenden Talente und unterstützen im gesamten Prozess bei der authentischen und persönlichen Kommunikation.
Dabei legen sie viel Wert auf ein wertschätzendes Miteinander, denn verlässliche und vertrauensvolle Beziehungen sind für sie die Basis einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. #zusammenbesser
Freut euch, dieses charmante Familienunternehmen beim Festival zu besuchen und kennenzulernen.
